Führen mit Zielen

Inhalt

1. Vorbemerkung
2. Was sind Ziele und wie wirken sie auf das Handeln?
3. Führung von neuen Mitarbeitern in sozialen Institutionen
4. Persönliche Ziele als Führungsaufgabe
5. »Goal Attainment Scaling« oder »Führen mit Zielen« im Kindergarten
6. Praktische Umsetzung des »Goal Attainment Scaling« (G-A-S)
6.1 Gesprächsvorbereitung
6.2 Zielvereinbarungsgespräch
6.3 Zielerreichungsgespräch
7. Literaturhinweise