Methoden-Know-how für den Weg von der Stellenausschreibung zur Leitungsfunktion

Inhalt

1 Vorbemerkung
2 Persönliche Erfahrungen und Lebensweg
2.1 Selbstreflexion und persönliche Konsequenzen
2.2 Die Analyse einer Stellenausschreibung
3 Eine Vision entwickeln
3.1 Was ist eine Vision?
3.2 Das Grobkonzept - (m)eine Vision entwickelt sich
3.3 Vorstellungsgespräch
3.4 Einstellungsgespräch
4 (M)eine Vision wird Wirklichkeit
4.1 Kennenlernen der Einrichtung, Mitarbeiter/innen, Eltern und Kinder
4.2 Die erste Teamberatung
4.3 Bestandsaufnahme, Entscheidungsfindung, Setzen von Prioritäten und Umsetzung geplanter Vorhaben
4.4 Unerwartete Ereignisse
4.5 Welche Rolle »spielt« die Leiterin im Team?
5 Traum und Wirklichkeit
5.1 Mein Traum
5.2 In der Wirklichkeit angekommen
6 Schlussbemerkungen
7 Literatur